prueba escolares

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TRÁMITES

MANUAL DE INDUCCIÓN

SEGURO ESTUDIANTIL

SEGURO IMSS

AVISO

Solicitud de Ficha (manual)

Solicitud de baja definitiva

Solicitud de baja temporal

Solicitud a comité académico

Convalidación de estudios

Traslados estudiantiles

Movilidad estudiantil

Kárdex

Constancia de estudios

Certificado de estudios profesionales y carta pasante

Certificado parcial de estudios

Duplicado de certificado de estudios profesionales y carta pasante

constancia de no inconvenientes

MANUAL DE INDUCCIÓN

pendiente ciclo escolar 2023-2024

SEGURO ESTUDIANTIL

SEGURO FACULTATIVO DEL IMSS

ENLACE PARA AFILIACIÓN O BAJA AL IMSS

https://forms.gle/ojjoSWXx52u5ExFH9

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BECAS

P ara contribuir a la disminución de los índices de deserción escolar y para apoyar económicamente a las y los alumnos de bajos recursos económicos, en el TecNM Campus Montaña, existen los siguientes programas de becas:

BECA	DESCRIPCIÓN
BECA UNIVERSITARIA JÓVENES ESCRIBIENDO EL FUTURO	Es un Programa Nacional, dirigido a las y los jóvenes que estudian la Educación Superior, los requisitos son: Tener menos de 29 años, no recibir otra beca de Gobierno Federal, Cursar estudios en modalidad escolarizada y ser parte de un hogar en situación de pobreza.
BECAS Y APOYOS COMPLEMENTARIOS PARA MADRES MEXICANAS JEFAS DE FAMILIA, ESTUDIANTES DE LICENCIATURA.	Programa dirigido a madres mexicanas solteras, divorciadas, viudas o separadas que estén cursando estudios profesionales en Instituciones de Educación Superior (IES) públicas para que continúen con su formación académica. Brinda apoyo económico mensual por concepto de manutención de $4,000.00 (cuatro mil pesos 00/100 MN). Monto único anual de $2,000.00 (dos mil pesos 00/100 MN) para gastos de material escolar, asignados al inicio de cada ciclo escolar. Servicio médico proporcionado por el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE)
BECAS ALIMENTICIAS	Es un programa interno del TecNM Campus Montaña dirigido a las y los estudiantes legalmente inscritos que se encuentran en situación económica limitada y con necesidades importantes de alimentación, cuyo objetivo es apoyar a las y los estudiantes con un desayuno en el comedor estudiantil para fortalecer el rendimiento académico y disminuir los porcentajes de deserción. La periodicidad es semestral y puedes solicitarla cumpliendo los requisitos que marca la convocatoria que se publica al inicio de cada semestre.

Lineamientos Académico-Administrativos v. 1.0

PLANES DE ESTUDIOS 2009 - 2010.zip

PLAN DE ESTUDIO 2016.zip

Subcomité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés

ALCANCE

Aplica para el personal que labora en oficinas centrales, Institutos Tecnológicos y centros del Tecnológico Nacional de México que participan en la certificación multisitios del Sistema de Gestión de Igualdad de Género y no Discriminación, conforme a la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015, en Igualdad Laboral y No Discriminación.

FUNCIONES DEL SUBCOMITÉ

1. En materia de prevención de discriminación por origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, condiciones de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil, las y los integrantes del subcomité tendrán las siguientes funciones:

Analizar los resultados de las auditorías internas y externas y vigilar el cierre de áreas de oportunidad.
Difundir el procedimiento para la prevención, atención y sanción del hostigamiento sexual y acoso sexual en el Tecnológico Nacional de México, así como el procedimiento para la prevención, atención de denuncias sobre actos u omisiones cometidos por servidoras y servidores públicos en contra de las normas éticas que rigen su actuación en el Tecnológico Nacional de México.
Monitorear el porcentaje de denuncias por discriminación y elaborar un análisis con los datos obtenidos para poder sustentar acciones que fortalezcan una cultura organizacional libre de discriminación.

2. De las responsabilidades de los miembros del Subcomité:

Cumplir y promover el cumplimiento del Código de Ética y el Código de Conducta;
Dedicar el tiempo y esfuerzo necesarios para dar seguimiento a los asuntos que se le sometan, recabar la información necesaria y solicitar la colaboración y apoyo que consideren oportunos;
Cuidar que las actividades del subcomité se realicen con apego a la normatividad aplicable;
Participar activamente en el subcomité en que participen a fin de que su criterio contribuya a la mejor toma de decisiones;
Hacer uso responsable de la información a la que tengan acceso;
En cualquier asunto en el que tuviere o conociere de un posible conflicto de interés, personal o de alguno de los demás miembros del subcomité, deberá manifestarlo por escrito, y el que tuviere el conflicto, abstenerse de toda intervención, y
Capacitarse en los temas propuestos por la Unidad Especializada en Ética y Prevención de Conflictos de Interés o carácter institucional.

Integrantes:

Subcomité de Ética