Noticias

Convocatoria Nuevo Ingreso 2025

04 Febrero 2025

Convocatoria2025.pdf

Cursos Especiales y/o Repetición 2025

23 Enero 2025
Cursos Especiales y/o Repetición 2025

FormatoSolicitud.docx

Solicitud del Comité Académico

23 Enero 2025
Solicitud del Comité Académico

Descarga de Formato2025.docx

Convocatoria de Servicio Social 2025

23 Enero 2025
Convocatoria de Servicio Social 2025

https://goo.su/nHh6In6 ConcocatoriaSS25.pdf

Calendario de Reinscripciones 2025

22 Enero 2025
Calendario de Reinscripciones 2025

Formatodecruce.docx

Convocatoria Viñas Navideñas 2024

21 Noviembre 2024

CONVOCATORIANAVIDAD.pdf

Responsabilidad Social Pacto Mundial ONU

El Pacto Mundial o también llamado Pacto Global fue iniciado por las Naciones Unidas en el año 2000. Se trata de un llamado a las empresas a alinear sus estrategias y operaciones con Los Diez Principios universales sobre Derechos Humanos, Estándares Laborales, Medio Ambiente y Anticorrupción, a tomar medidas que promuevan los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

En la actualidad, con más de 15, 000 empresas, con sede en más de 160 países y más de 70 redes locales, estamos defendiendo ampliamente el mensaje de que cualquier tipo de empresa, en cualquier parte del planeta, puede jugar un papel fundamental para mejorar nuestro mundo.

El Tecnológico Nacional de México campus montaña a asumido el compromiso de adhesión al Pacto Mundial de las Naciones Unidas (ONU) a través de la aplicación de los Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, derivados de convenciones y declaraciones universales, están reconocidos y respaldados por numerosos documentos finales y resoluciones intergubernamentales, incluidas las resoluciones de la Asamblea General.

Los 10 principios del Pacto Mundial son:

DERECHOS HUMANOS

Principio 1. Apoyar y respetar la protección de los Derechos Humanos fundamentales reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia.

Principio 2. No ser cómplices en la vulneración de los Derechos Humanos.

ESTÁNDARES LABORALES

Principio 3. Apoyar la libertad de afiliación/asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.

Principio 4. Eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.

Principio 5. Erradicar cualquier forma de trabajo infantil.

Principio 6. Eliminar prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación.

MEDIO AMBIENTE

Principio 7. Apoyar el enfoque preventivo frente a los retos medioambientales

Principio 8. Fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.

Principio 9. Alentar el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el Medio Ambiente.

ANTICORRUPCIÓN

Principio 10. Actuar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y soborno.

Alineación de los 10 principios del Pacto Mundial y los Objetivos del Desarrollo Sostenible ONU (agenda 2030)

 

Incubadora de Empresas

El CIIE es una unidad integradora por un equipo de consultores que apoyan a las personas emprendedoras y a empresarios en la creación o consolidación de la empresa, para el existo duradero.

Misión: brindar asesoría profesional en la formación y operación de empresas exitosas para la generación de empleos.

Visión: Crear una nueva generación de empresarios que integren las cadenas productivas en áreas de oportunidad en la región de la montaña.

ACÉRCATE … al proceso de incubación de tu empresas.

Sistema de Gestión de Igualdad de Género y No Discriminación

 

OBJETIVO

Establecer y describir los lineamientos del Sistema de Gestión de Igualdad de Género y No Discriminación del TecNM conforme a la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad laboral y No Discriminación, incorporando la perspectiva de género y no discriminación en los procesos de reclutamiento, selección, movilidad y capacitación; implementando acciones para prevenir y atender la violencia laboral; y realizar acciones de corresponsabilidad entre la vida laboral, familiar y personal de sus trabajadoras y trabajadores, con igualdad de trato y de oportunidades.

ALCANCE

Aplica para el personal que labora en oficinas centrales, Institutos Tecnológicos y Centros del Tecnológico Nacional de México que participa en la certificación multisitios del Sistema de Gestión de Igualdad de Género y No Discriminación, conforme a la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI- 2015 en Igualdad laboral y No discriminación.

  

POLÍTICA DE IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN DEL TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO

 

 

 

 

  Política de Igualdad de Género y No Discriminación

 

  DESCARGA EL PRONUNCIAMIENTO CERO TOLERANCIA

 

 

SUBCOMITÉ DE ÉTICA Y DE PREVENCIÓN DE CONFLICTOS DE INTERÉS DEL INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE LA MONTAÑA

 

 ESTRUCTURA SUBEPCI 2022-2025

 

En cumplimiento al compromiso que tiene el Gobierno del Estado de Guerrero en materia de Ética e Integridad entre las personas servidoras públicas y la ciudadanía, se actualizaron y emitieron disposiciones de observancia general, las cuales te invitamos a conocer:

ÉTICA E INTEGRIDAD

 

 

  

  • 1
  • 2

          Incubadora de Empresas