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CURSOS DE REPETICIÓN Y/O ESPECIALES

01 Febrero 2024
CURSOS DE REPETICIÓN Y/O ESPECIALES

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Convocatoria Nuevo Ingreso 2024

30 Enero 2024
Convocatoria Nuevo Ingreso 2024

Descarga de convocatoria completa Expedición de Fichas de Nuevo Ingreso: Convocatoria2024NuevoIngreso.pdf

AVISO BECAS

16 Enero 2024
AVISO BECAS

Anexo1.MANUAL_SUBES_FORMATO_AVISO_CONFIRMACION_INCORPORACION_FACI.pdf

AVISO ÁREA DE CAJA "REINSCRIPCIONES"

15 Enero 2024
AVISO ÁREA DE CAJA "REINSCRIPCIONES"

Descarga de archivo completo AVISOCAJA2024.pdf

Convocatorias Aniversario 2023

16 Septiembre 2023
Convocatorias Aniversario 2023

Ajedrez.pdf Basquet.pdf Cabalgata.pdf Carreraresistencia.pdf Futbol.pdf Novatada.pdf voli.pdf CarreraHormiga.pdf

Cursos de repetición y/o especiales

05 Septiembre 2023
Cursos de repetición y/o especiales

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Subcomité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés

ALCANCE

Aplica para el personal que labora en oficinas centrales, Institutos Tecnológicos y centros del Tecnológico Nacional de México que participan en la certificación multisitios del Sistema de Gestión de Igualdad de Género y no Discriminación, conforme a la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015, en Igualdad Laboral y No Discriminación.

FUNCIONES DEL SUBCOMITÉ

1. En materia de prevención de discriminación por origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, condiciones de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil, las y los integrantes del subcomité tendrán las siguientes funciones:

  • Analizar los resultados de las auditorías internas y externas y vigilar el cierre de áreas de oportunidad.
  • Difundir el procedimiento para la prevención, atención y sanción del hostigamiento sexual y acoso sexual en el Tecnológico Nacional de México, así como el procedimiento para la prevención, atención de denuncias sobre actos u omisiones cometidos por servidoras y servidores públicos en contra de las normas éticas que rigen su actuación en el Tecnológico Nacional de México.
  • Monitorear el porcentaje de denuncias por discriminación y elaborar un análisis con los datos obtenidos para poder sustentar acciones que fortalezcan una cultura organizacional libre de discriminación.

2. De las responsabilidades de los miembros del Subcomité:

  • Cumplir y promover el cumplimiento del Código de Ética y el Código de Conducta;
  • Dedicar el tiempo y esfuerzo necesarios para dar seguimiento a los asuntos que se le sometan, recabar la información necesaria y solicitar la colaboración y apoyo que consideren oportunos;
  • Cuidar que las actividades del subcomité se realicen con apego a la normatividad aplicable;
  • Participar activamente en el subcomité en que participen a fin de que su criterio contribuya a la mejor toma de decisiones;
  • Hacer uso responsable de la información a la que tengan acceso;
  • En cualquier asunto en el que tuviere o conociere de un posible conflicto de interés, personal o de alguno de los demás miembros del subcomité, deberá manifestarlo por escrito, y el que tuviere el conflicto, abstenerse de toda intervención, y
  • Capacitarse en los temas propuestos por la Unidad Especializada en Ética y Prevención de Conflictos de Interés o carácter institucional.

Integrantes: 

Subcomité de Ética

 

Enlaces:

Integrantes de Subcomité

Funciones Integrantes del Subcomité 

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